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Redes sociales: ¿prohibirlas o fomentarlas?

      
<p> Las redes sociales son formas de interacción social, proporcionan un intercambio dinámico entre personas, grupos e instituciones. Son sistemas abiertos y en construcción permanente compuesto por sujetos que se identifican con las mismas causas y que se buscan para potenciar sus recursos.<br/><br/> Existen varios tipos de redes sociales, cada una está pensada para un público determinado y para satisfacer diferentes necesidades. Las más orientadas al ámbito corporativo son: Sonico, la red social de Latinoamérica que ayuda a organizar la vida online de las personas y Linkedin, la red para profesionales más grande del mundo, brinda acceso a personas, conocimiento, trabajos y oportunidades como nunca las has visto. Construida a base de conexiones de confianza y relaciones interpersonales.<br/><br/> Facebook permite a millones de personas mantenerse en contacto con amigos, publicar fotos, compartir enlaces y videos, y aprender más acerca de las personas que conocen. Se puede intercambiar información ya sea profesional o personal, es por eso vaga entre lo social y lo laboral; en cambio Twitter es una red de información de tiempo real motorizada por gente alrededor del mundo que permite compartir y descubrir lo que está pasando en este momento, es íntegramente social aunque muchas empresas la están incorporando para interactuar con sus clientes y/o usuarios. </p><p><br/><br/><strong>Las herramientas que proporcionan en general las redes sociales son:<br/></strong><br/>     * Actualización automática de la libreta de direcciones.<br/>     * Perfiles visibles.<br/>     * Capacidad de crear nuevos enlaces mediante servicios de presentación.<br/>     * Otras maneras de conexión social en línea.<br/><br/>  <br/> La incorporación de estos recursos a la vida cotidiana permite que se pueda hacer uso de ellos en cualquier momento del día, incluso en el trabajo. La cuestión es utilizarlas correctamente para que las redes sociales actúen como medio para alcanzar determinado fin. </p><p><br/> Gracias a su evolución las redes sociales han alcanzado un uso profesional, pasaron de ser una herramienta netamente social a ser de investigación, publicidad, mercadeo y contactos. Por las ventajas que proporcionan cada vez es más común ver a las empresas liberando el acceso a las redes sociales. Estimular a los empleados para que utilicen tecnologías de interconexión que les permitan establecer relaciones y vínculos más cercanos con colegas y clientes ayuda a los empresarios en lugar de perjudicarlos. </p><p><br/> La implementación de las redes sociales en los ámbitos de trabajo es útil para satisfacer fines comerciales, ya que se puede mantener un contacto más fluido e instantáneo con los clientes o usuarios. Bajo estas reglas las redes sociales son altamente favorables para los empresarios, pero estas modalidades pueden tener consecuencias negativas para la empresa si los empleados mezclan la utilidad profesional de las redes sociales con el terreno personal. </p><p><br/> Si esto ocurre, la distracción puede adueñarse de la tarde de los empleados ya que no sólo pueden tratar con terceros sino también que pueden atender asuntos de su vida fuera de la oficina. A su vez, son riesgos la fuga de información y la existencia de un virus que perjudique a la red corporativa. </p><p><br/> Es necesario que la implementación del acceso a las redes sociales por parte del empleado sea adecuada, con la adopción de los debidos cuidados. El uso de las redes sociales en los ambientes corpes imprescindible utilizar a las redes sociales como una herramienta de trabajo, forativos es una realidad, porque se muestra adecuado para fomentar la productividad de los empleados, pero al mismo tiempo, demanda una preparación previa de los administradores IT y de la alta gerencia de la empresa, para que la liberación de dichos accesos se realice con un nivel de madurez legal y técnica adecuado a la empresa. </p><p><br/> En resumen, omentarlas entre los empleados puede resultar muy beneficioso para los intereses comerciales de la empresa, pero a su vez, se deben establecer reglas para que el uso sea netamente profesional y los resultados sean óptimos.<br/><br/></p>

Las redes sociales son formas de interacción social, proporcionan un intercambio dinámico entre personas, grupos e instituciones. Son sistemas abiertos y en construcción permanente compuesto por sujetos que se identifican con las mismas causas y que se buscan para potenciar sus recursos.

Existen varios tipos de redes sociales, cada una está pensada para un público determinado y para satisfacer diferentes necesidades. Las más orientadas al ámbito corporativo son: Sonico, la red social de Latinoamérica que ayuda a organizar la vida online de las personas y Linkedin, la red para profesionales más grande del mundo, brinda acceso a personas, conocimiento, trabajos y oportunidades como nunca las has visto. Construida a base de conexiones de confianza y relaciones interpersonales.

Facebook permite a millones de personas mantenerse en contacto con amigos, publicar fotos, compartir enlaces y videos, y aprender más acerca de las personas que conocen. Se puede intercambiar información ya sea profesional o personal, es por eso vaga entre lo social y lo laboral; en cambio Twitter es una red de información de tiempo real motorizada por gente alrededor del mundo que permite compartir y descubrir lo que está pasando en este momento, es íntegramente social aunque muchas empresas la están incorporando para interactuar con sus clientes y/o usuarios.



Las herramientas que proporcionan en general las redes sociales son:

    * Actualización automática de la libreta de direcciones.
    * Perfiles visibles.
    * Capacidad de crear nuevos enlaces mediante servicios de presentación.
    * Otras maneras de conexión social en línea.

 
La incorporación de estos recursos a la vida cotidiana permite que se pueda hacer uso de ellos en cualquier momento del día, incluso en el trabajo. La cuestión es utilizarlas correctamente para que las redes sociales actúen como medio para alcanzar determinado fin.


Gracias a su evolución las redes sociales han alcanzado un uso profesional, pasaron de ser una herramienta netamente social a ser de investigación, publicidad, mercadeo y contactos. Por las ventajas que proporcionan cada vez es más común ver a las empresas liberando el acceso a las redes sociales. Estimular a los empleados para que utilicen tecnologías de interconexión que les permitan establecer relaciones y vínculos más cercanos con colegas y clientes ayuda a los empresarios en lugar de perjudicarlos.


La implementación de las redes sociales en los ámbitos de trabajo es útil para satisfacer fines comerciales, ya que se puede mantener un contacto más fluido e instantáneo con los clientes o usuarios. Bajo estas reglas las redes sociales son altamente favorables para los empresarios, pero estas modalidades pueden tener consecuencias negativas para la empresa si los empleados mezclan la utilidad profesional de las redes sociales con el terreno personal.


Si esto ocurre, la distracción puede adueñarse de la tarde de los empleados ya que no sólo pueden tratar con terceros sino también que pueden atender asuntos de su vida fuera de la oficina. A su vez, son riesgos la fuga de información y la existencia de un virus que perjudique a la red corporativa.


Es necesario que la implementación del acceso a las redes sociales por parte del empleado sea adecuada, con la adopción de los debidos cuidados. El uso de las redes sociales en los ambientes corpes imprescindible utilizar a las redes sociales como una herramienta de trabajo, forativos es una realidad, porque se muestra adecuado para fomentar la productividad de los empleados, pero al mismo tiempo, demanda una preparación previa de los administradores IT y de la alta gerencia de la empresa, para que la liberación de dichos accesos se realice con un nivel de madurez legal y técnica adecuado a la empresa.


En resumen, omentarlas entre los empleados puede resultar muy beneficioso para los intereses comerciales de la empresa, pero a su vez, se deben establecer reglas para que el uso sea netamente profesional y los resultados sean óptimos.


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