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¿Estás o no listo para cambiar de trabajo?

      
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Cambiar de trabajo. Foto: flickr/Shendeluth

Muchas circunstancias, sentimientos y problemas repercuten día a día en el hecho de que pienses que es necesario renunciar y cambiar de trabajo, pero para ello es fundamental que tengas certezas si estás o no listo para dar ese paso con el fin de que no tengas graves consecuencias.

Es indispensable que profundamente analices los motivos que te incentivan a que tomes la decisión de ir a realizar tus actividades y desempeñarte laboralmente en otra organización y que medites cuánto tiempo es necesario que continúes en tu actual empleo.

Actualmente es sumamente complicado que las organizaciones y los directivos logren, acertadamente, retener a los grandes talentos debido a que desconocen los requerimientos, necesidades y deseos del personal.

Antes se pensaba que lo más adecuado era permanecer 30 años en promedio en el caso de las personas con una edad entre 48 y 66 años en una misma firma. Sin embargo, en la actualidad, varias estimaciones señalan que un profesional tendrá entre 8 y 12 trabajos en 40 años, como es el caso del cálculo realizado por Steve Pogorzelski y Jesse Harriot en su libro "Finding Keepers".

Losempleados tienen nuevas metas y  horizontes, uno de ellos es sentir "desigualdad" entre su percepción salarial y lo realizado. Y por su lado, las organizaciones creen pagar bien y ofrecer muy buenas condiciones a sus trabajadores, indicó una encuesta realizada en Monster, sitio de reclutamiento y búsqueda de trabajo entre más de 1.000 participantes.

Por este motivo antes de tomar esta gran decisión reflexiona y realiza lo siguiente en base al "supuesto" empleo:

1. Localiza dónde crecerás. Piensa dónde y por qué crees que estarías mejor en otro empleo. Luego elabora una lista de qué te aporta esa empresa y las actividades que desempeñarías.

2. Evalúa si el nuevo puesto te emociona o únicamente satisface tu nuevo nivel de vida. Luego escribe ¿cuánto tiempo te ves laborando ahí?

3. Reforma tu currículo. Después de citar el puesto o actividad realizada, menciona tus logros obtenidos.

4. Resalta las evidencias de qué te interesa genuinamente sobre ese futuro trabajo, enfatizando los éxitos, habilidades y aptitudes relacionadas con la vacante.

5. Para la entrevista para la vacante laboral que estas postulando, no te limites a la información que se proporciona en la web oficial de la empresa, investiga y detecta lo que otros individuos conocen de esa compañía.

¡No olvides que la decisión está en tus manos!




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