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Jóvenes estudiantes podrán trabajar en empresas públicas

      
<div align=justify> Los jóvenes de entre 16 y 20 años que se encuentren estudiando hoy en día, podrán postularse para tener su primera experiencia laboral en empresas públicas, donde se procurará que generen habilidades básicas para desempeñarse en el mercado de trabajo. </div><div align=justify><br/> Otro de los requisitos para los candidatos son: estar cursando o estar inscripto pero pendiente del inicio del curso en educación formal (Liceo o CETP-UTU); estar realizando cursos de educación no formal o inscriptos en los registros del MEC, ANEP, INEFOP o DINAE-MTSS, así como no contar con más de 90 días corridos de experiencia laboral formal previa. </div><div align=justify><br/><strong>Desde el 2 al 11 de mayo los aspirantes podrán inscribirse vía página web; el 14 de mayo de 2012 se realizará el sorteo público en el anfiteatro de la Torre Ejecutiva. </strong>Está previsto que queden en el programa unos 500 jóvenes. Los seleccionados se comprometen, entre otras cosas, a continuar sus estudios durante su <a href=https://noticias.universia.edu.uy/en-portada/noticia/2011/04/26/816113/2010-gestionaron-293-031-empleos-jovenes-universitarios.html>experiencia laboral</a>. </div><div align=justify><br/> Los contratos que firmarán los beneficiarios durarán entre nueve y 12 meses y una vez que prescriban, ingresarán nuevos becarios. La remuneración será de hasta cuatro Bases de Prestaciones y Contribuciones (BPC), aunque dependerá de cuánto se extienda la jornada laboral, cuya frecuencia no superará las seis horas diarias. </div><div align=justify><br/> La actividad cuenta con el apoyo del presidente José Mujica; del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta; del ministro de Desarrollo Social, Daniel Olekser; del ministro de Educación y Cultura, Ricardo Ehrlich; del presidente de ANCAP, Raúl Sendic y de otros directores de empresas públicas. </div><div align=justify><br/> De hecho, la idea de este proyecto surgió de una idea de Sendic, aseguró el director de la Dirección Nacional de Empleo (Dinae), Eduardo Pereyra, quien señaló que en poco tiempo el tema obtuvo una “adhesión importante” por parte de varios organismos estatales. </div><div align=justify><br/><em>“Es la primera experiencia laboral en las empresas públicas. No sustituye mano de obra y pretende ser una respuesta que ayude a generar mayor sostenibilidad en el sistema educativo y laboral”</em>, dijo el funcionario. <em>“Esta propuesta no va dirigida a jóvenes que no estudian ni trabajan”</em>, agregó. </div><div align=justify><br/> La aclaración de Pereyra es motivada por el hecho de que en determinado momento se especuló por parte del gobierno la posibilidad de colocar a los llamados Ni-Ni –no estudian ni trabajan- en puestos laborales aunque sea por un período corto. </div><div align=justify><br/> En Uruguay hay un total de 50 mil jóvenes que no hacen ni una cosa ni la otra, de acuerdo a un diagnóstico oficial. <br/></div>
Los jóvenes de entre 16 y 20 años que se encuentren estudiando hoy en día, podrán postularse para tener su primera experiencia laboral en empresas públicas, donde se procurará que generen habilidades básicas para desempeñarse en el mercado de trabajo.

Otro de los requisitos para los candidatos son: estar cursando o estar inscripto pero pendiente del inicio del curso en educación formal (Liceo o CETP-UTU); estar realizando cursos de educación no formal o inscriptos en los registros del MEC, ANEP, INEFOP o DINAE-MTSS, así como no contar con más de 90 días corridos de experiencia laboral formal previa.

Desde el 2 al 11 de mayo los aspirantes podrán inscribirse vía página web; el 14 de mayo de 2012 se realizará el sorteo público en el anfiteatro de la Torre Ejecutiva. Está previsto que queden en el programa unos 500 jóvenes. Los seleccionados se comprometen, entre otras cosas, a continuar sus estudios durante su experiencia laboral.

Los contratos que firmarán los beneficiarios durarán entre nueve y 12 meses y una vez que prescriban, ingresarán nuevos becarios. La remuneración será de hasta cuatro Bases de Prestaciones y Contribuciones (BPC), aunque dependerá de cuánto se extienda la jornada laboral, cuya frecuencia no superará las seis horas diarias.

La actividad cuenta con el apoyo del presidente José Mujica; del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta; del ministro de Desarrollo Social, Daniel Olekser; del ministro de Educación y Cultura, Ricardo Ehrlich; del presidente de ANCAP, Raúl Sendic y de otros directores de empresas públicas.

De hecho, la idea de este proyecto surgió de una idea de Sendic, aseguró el director de la Dirección Nacional de Empleo (Dinae), Eduardo Pereyra, quien señaló que en poco tiempo el tema obtuvo una “adhesión importante” por parte de varios organismos estatales.

“Es la primera experiencia laboral en las empresas públicas. No sustituye mano de obra y pretende ser una respuesta que ayude a generar mayor sostenibilidad en el sistema educativo y laboral”, dijo el funcionario. “Esta propuesta no va dirigida a jóvenes que no estudian ni trabajan”, agregó.

La aclaración de Pereyra es motivada por el hecho de que en determinado momento se especuló por parte del gobierno la posibilidad de colocar a los llamados Ni-Ni –no estudian ni trabajan- en puestos laborales aunque sea por un período corto.

En Uruguay hay un total de 50 mil jóvenes que no hacen ni una cosa ni la otra, de acuerdo a un diagnóstico oficial.

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