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11 consejos para una entrevista de trabajo perfecta

      
11 consejos para una entrevista de trabajo perfecta
11 consejos para una entrevista de trabajo perfecta

En una entrevista de trabajo será adecuado que actúes inteligentemente y no guiado por los nervios. Deberás hacer preguntas interesantes que ayuden a dar una buena imagen de ti. El portal electrónico Boston.com consigna algunos consejos que podrán ser de tu ayuda.

1. No preguntes sobre el salario y los beneficios. Es aconsejable que durante la primera ronda de la entrevista laboral muestres gran interés acerca del trabajo que realiza la empresa, qué funciones tendrás si aceptas la vacante disponible, cuál es el horario de trabajo, etc.
Todos los temas que traten sobre salario, beneficios, horarios flexibles, política de vacaciones y de maternidad, es mejor que ni los menciones, por lo menos, en una primera instancia.

2. No hagas preguntas sobre la seguridad laboral. Aunque sientas la necesidad de cuestionar realmente sobre este aspecto, será mejor que no lo hagas.

3. Concéntrate en tu función actual. Muchas personas buscan en las empresas, una oportunidad para ascender. Sin embargo, es recomendable sólo hacer preguntas en cuanto al puesto que te es ofrecido en ese momento. No te adelantes.

4. Evitá las preguntas genéricas. Haz preguntas constructivas y que lleven más a la reflexión.

5. Hacé preguntas que demuestren que tenés un pensamiento amplio. Lo mejor es preguntar sobre tópicos que den cuenta que tenés gran disposición e interés por el puesto.

6. Centrate en el entrevistador. Gran parte de la entrevista se centrará en tu experiencia y planes tentativos para la compañía, pero vale la pena que puedas también convertirte en el entrevistador. Hacé preguntas sobre las experiencias pasadas.

7. Investiga a la competencia.  Indaga sobre los competidores de la compañía y luego pregunta sobre qué es lo que les distingue de las otras.

8. Preguntá acerca de los procesos internos de la firma. Con el fin de poder saber del funciona de la empresa y de tener una visión del futuro de la misma.

9. Cuestioná cómo la organización acomodará su crecimiento. Podés hacer preguntas acerca de cómo la empresa trabajará para crecer y evolucionar más.

10. Averiguá acerca de tu papel potencial. No serás el único que deberás   realizar las tareas requeridas por el puesto, así que vale la pena conocer los detalles del mismo.

11. Preparate por adelantado.  Asegúrate de preparar una serie de preguntas interesantes para realizar durante el diálogo con el empleador.


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