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Panorama laboral incierto para los jóvenes científicos uruguayos

      
<p style=text-align: justify;>La Facultad de Ciencias de la <a title=Universidad de la República - Portal de estudios Universia href=https://www.universia.edu.uy/universidades/universidad-republica-0/in/11203>Universidad de la República</a> (UdelaR) forma entre 120 y 130 científicos por año, lo cual supone una considerable inversión para este centro de estudios. Sin embargo, <strong>a la hora de buscar trabajo, estos científicos se encuentran con un panorama limitado, sobre todo cuando han finalizado estudios de posgrado.</strong></p><p style=text-align: justify;> </p><p><span style=color: #ff0000;><strong>Lee también</strong></span><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=Jóvenes uruguayos emigrarían para buscar un “futuro mejor” href=https://noticias.universia.edu.uy/cultura/noticia/2015/04/21/1123614/jovenes-uruguayos-emigrarian-buscar-futuro-mejor.html>» <strong>Jóvenes uruguayos emigrarían para buscar un “futuro mejor”</strong></a><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=Docentes de la UdelaR recurren al multiempleo para subsistir href=https://noticias.universia.edu.uy/portada/noticia/2015/03/25/1122168/docentes-udelar-recurren-multiempleo-subsistir.html>» <strong>Docentes de la UdelaR recurren al multiempleo para subsistir</strong></a>  <br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=La carrera de Magisterio es “poco atractiva” para los jóvenes uruguayos href=https://noticias.universia.edu.uy/educacion/noticia/2015/05/19/1125259/carrera-magisterio-poco-atractiva-jovenes-uruguayos.html>» <strong>La carrera de Magisterio es “poco atractiva” para los jóvenes uruguayos</strong></a> </p><p> </p><p style=text-align: justify;>Juan Cristina, decano de dicha facultad, comentó al diario <a href=https://www.elobservador.com.uy/ target=_blank rel=nofollow>El Observador</a> que el Estado “tiene que hacer inversión” en retener a los científicos que emigran del país para desarrollar sus investigaciones, que actualmente son un 20% de los egresados. Según el académico, es <strong>“fundamental” establecer una política nacional dedicada a la financiación en la investigación</strong>, orientada a retener en el país a estos profesionales.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;><strong>Inseguridad laboral </strong></p><p style=text-align: justify;>Bajos sueldos y una oferta laboral acotada es lo que es encuentran los egresados de la Facultad de Ciencias debido a la <strong>falta de cargos de investigador y la inversión en el sector</strong>. Actualmente, las posibilidades de trabajo de estos jóvenes científicos se encuentran principalmente dentro de la UdelaR, en el <a href=https://www.pasteur.edu.uy/ target=_blank rel=nofollow>Instituto Pasteur</a>, el <a href=https://www.iibce.edu.uy/ target=_blank rel=nofollow>Instituto Clemente Estable</a> (Iibcce), el <a href=https://www.latu.org.uy/ target=_blank rel=nofollow>Laboratorio Tecnológico del Uruguay</a> (LATU) o el <a href=https://www.inia.uy/ target=_blank rel=nofollow>Instituto Nacional de Investigación Agropecuaria</a> (INIA).</p><p style=text-align: justify;>No obstante, la mayoría de contratos disponibles en estas instituciones son a término, por lo que incluso habiendo obtenido un puesto, la estabilidad laboral no está asegurada. Por este motivo, gran parte de los científicos jóvenes deben recurrir al <strong>multiempleo</strong>. En el Iibce, por ejemplo, el científico grado 1 accede a un sueldo nominal inferior a los 10 mil pesos por 20 horas semanales. El 70% de los ellos tiene otra fuente de trabajo para sustentarse.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;><strong>Fomentar la investigación</strong></p><p style=text-align: justify;>A la problemática de la inestabilidad laboral se añade la gran <strong>competitividad para acceder a los concursos de becas de investigación</strong>, fondos sin los cuales la mayoría de los científicos no pueden investigar.</p><p style=text-align: justify;>Por otra parte, los científicos que sí logran acceder a becas y realizar sus estudios de doctorado y post doctorado en distintos países, aun así no alcanzan perspectivas laborales más prometedoras en Uruguay.</p><blockquote style=text-align: center;>En el país se reciben más doctores de la capacidad que se tiene para contratarlos.”</blockquote><p style=text-align: justify;>Según comentó a El Observador Luis Barbeito, director ejecutivo del Instituto Pasteur, conservar a los doctores y brindarles posibilidades de crecimiento “es el gran desafío que tiene el Uruguay hoy”, ya que actualmente “<strong>en el país se reciben más doctores de la capacidad que se tiene para contratarlos.”</strong></p><p style=text-align: justify;>Sin embargo, según informó dicho diario, en los últimos años la UdelaR ha trabajado en generar posibilidades de empleo. El Iibce actualmente cuenta con siete puestos para posdoctorados y tiene planeado llegar a la decena a principios del año próximo, mientras que el Pasteur tiene 15 cargos de posdoctorados, pero en los próximos cinco años se piensa crear 10 o 12 cargos más.</p>
Fuente: Pexels

La Facultad de Ciencias de la Universidad de la República (UdelaR) forma entre 120 y 130 científicos por año, lo cual supone una considerable inversión para este centro de estudios. Sin embargo, a la hora de buscar trabajo, estos científicos se encuentran con un panorama limitado, sobre todo cuando han finalizado estudios de posgrado.

 

Lee también
» Jóvenes uruguayos emigrarían para buscar un “futuro mejor”
» Docentes de la UdelaR recurren al multiempleo para subsistir 
» La carrera de Magisterio es “poco atractiva” para los jóvenes uruguayos 

 

Juan Cristina, decano de dicha facultad, comentó al diario El Observador que el Estado “tiene que hacer inversión” en retener a los científicos que emigran del país para desarrollar sus investigaciones, que actualmente son un 20% de los egresados. Según el académico, es “fundamental” establecer una política nacional dedicada a la financiación en la investigación, orientada a retener en el país a estos profesionales.

 

Inseguridad laboral

Bajos sueldos y una oferta laboral acotada es lo que es encuentran los egresados de la Facultad de Ciencias debido a la falta de cargos de investigador y la inversión en el sector. Actualmente, las posibilidades de trabajo de estos jóvenes científicos se encuentran principalmente dentro de la UdelaR, en el Instituto Pasteur, el Instituto Clemente Estable (Iibcce), el Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU) o el Instituto Nacional de Investigación Agropecuaria (INIA).

No obstante, la mayoría de contratos disponibles en estas instituciones son a término, por lo que incluso habiendo obtenido un puesto, la estabilidad laboral no está asegurada. Por este motivo, gran parte de los científicos jóvenes deben recurrir al multiempleo. En el Iibce, por ejemplo, el científico grado 1 accede a un sueldo nominal inferior a los 10 mil pesos por 20 horas semanales. El 70% de los ellos tiene otra fuente de trabajo para sustentarse.

 

Fomentar la investigación

A la problemática de la inestabilidad laboral se añade la gran competitividad para acceder a los concursos de becas de investigación, fondos sin los cuales la mayoría de los científicos no pueden investigar.

Por otra parte, los científicos que sí logran acceder a becas y realizar sus estudios de doctorado y post doctorado en distintos países, aun así no alcanzan perspectivas laborales más prometedoras en Uruguay.

"En el país se reciben más doctores de la capacidad que se tiene para contratarlos.”

Según comentó a El Observador Luis Barbeito, director ejecutivo del Instituto Pasteur, conservar a los doctores y brindarles posibilidades de crecimiento “es el gran desafío que tiene el Uruguay hoy”, ya que actualmente “en el país se reciben más doctores de la capacidad que se tiene para contratarlos.”

Sin embargo, según informó dicho diario, en los últimos años la UdelaR ha trabajado en generar posibilidades de empleo. El Iibce actualmente cuenta con siete puestos para posdoctorados y tiene planeado llegar a la decena a principios del año próximo, mientras que el Pasteur tiene 15 cargos de posdoctorados, pero en los próximos cinco años se piensa crear 10 o 12 cargos más.


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