text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

¿Cómo trabajar para crecer?

      
Uruguay necesita de gente preparada y dispuesta a realizar transformaciones sociales para su desarollo
Uruguay necesita de gente preparada y dispuesta a realizar transformaciones sociales para su desarollo

En el marco del ciclo "Pensar Uruguay: desafíos en educación, trabajo y familia", la Universidad de Montevideo desarrolló el VI Foro de Trabajo y Relaciones Laborales enfocado en el tema "Cómo trabajar para crecer" para establecer una instancia de reflexión y diálogo sobre cómo trabajar con una perspectiva de país para lograr el desarrollo social y personal de cada uno de los uruguayos, como protagonistas de las prácticas laborales.

En el evento, se concluyó que el mercado laboral de Uruguay requiere de gente preparada y dispuesta a realizar transformaciones sociales para que con sus acciones se creen las condiciones necesarias para mejorar el trabajo en las empresas y organizaciones, convirtiéndose así en herramientas esenciales de un desarrollo sostenible y un óptimo crecimiento económico.

A partir de ello, se planteó un análisis enfocado en la pregunta "¿hasta qué punto la conflictividad es un obstáculo para la inversión?" En base a esta interrogante, lo que siguen son las conclusiones más importantes a las que arribaron los presentes:

Los cambios de economías nacionales o regionales a economías globales, marcan una nueva percepción del mundo del trabajo y de encarar las relaciones laborales, por lo que, las políticas económicas nacionales deben establecerse en mira de las condiciones contextuales actuales y futuras.

• El capital es escaso y tiene una gran movilidad
, por lo que existe gran competencia entre las naciones para atraer cada vez más profesionales, sin importar las condiciones geográficas para los procesos productivos.

• A esto se suma que los inversores evalúan múltiples factores antes de decidir dónde invertirán. Algunos de ellos son las condiciones de trabajo, la flexibilidad y los talentos, aspectos que se debe fomentar cada vez más en el país.

Por lo expuesto, resulta importante capacitar y formar personas con nuevas competencias laborales, con capacidad para adaptarse a cambios vertiginosos y que sean solidarios, para que únicamente no piensen en sus beneficios sino en los de la colectividad.

• La globalización ha modificado la cosmovisión del mundo de los negocios, por lo que las ventajas se miden globalmente y no de forma local, enfocándose siempre en la búsqueda del desarrollo sostenible, a través del cuidado del medio ambiente y el capital humano.

• Actualmente, las empresas que desean obtener una mayor productividad y calidad, deben fomentar la colaboración al interior de sus firmas para que esto se traduzca en una fuerza laboral organizada.

Los profesionales y expositores que participaron en el Foro fueron: Rosa Caballero de Badano, Ignacio Sintas, Patricia Sánchez, Patricia Cohen, Valeria Martínez, Pedro Gari, Mario Molina e Isaac Alfie.


Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.