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Un análisis realizado a nivel global demuestra que encontrar profesionales cualificados es cada vez más difícil
La brecha entre lo que enseñan las universidades y lo que demandan las empresas ha existido desde hace años, y de hecho, se ha convertido en un verdadero problema para ambos actores. La veloz evolución del mercado laboral obliga a tomar acciones rápidas y concretas para reducir esta brecha e incrementar la empleabilidad de los graduados universitarios.
En la actualidad, este problema llegó a una cifra récord. El último "Estudio sobre la Escasez de Talento" presentado por la consultora Manpower permite evidenciar cómo las empresas a nivel mundial han presentado problemas para encontrar talentos, especialmente debido a que no encuentran en los candidatos las habilidades que buscan.
Según este estudio, la escasez de talento en el período 2016-2017 alcanzó cifras nunca antes alcanzadas, sin discriminar por sector profesional o industria: absolutamente todas las empresas presentaron problemas para contratar profesional capacitado.
¿A qué se debe esta dificultad? De acuerdo a Manpower, existen 5 grandes motivos brindados por las compañías para explicar esta crisis de talentos:
Como puede desprenderse de dichos motivos, los profesionales del futuro deberán poseer una combinación óptima entre hard skills y soft skills. Solo de este modo se encontrarán efectivamente adaptados para desempeñarse en el mundo laboral cumpliendo con las exigencias de las empresas a la hora de buscar talento.
