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Cómo calcular los días de licencia anual

      
Fuente: Shutterstock

Se aproxima enero y febrero, los meses favoritos de los uruguayos para tomarse licencia laboral y salir de vacaciones. Es en este momento en el que hay que empezar a coordinar como empleado en el trabajo para tomarse los días de licencia que corresponden o necesitamos, ya sea para salir de viaje, o descansar tranquilos en casa. Sin embargo, muchos de los trabajadores desconocen cuántos días les corresponden y cuáles son sus derechos laborales en relación con la licencia, desconocimiento que genera confusiones a la hora de planificar las vacaciones.

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De acuerdo a la Ley, los trabajadores contratados por particulares o empresas privadas tienen derecho a una licencia anual de unos 20 días como mínimo. Para tener derecho a la licencia, el trabajador debe haber cumplido un año, 24 quincenas o 52 semanas de labor en la empresa. Si el trabajador no alcanza a cumplir un año de antigüedad, se le otorgan los días que le corresponden por tiempo trabajado hasta el 31 de diciembre del año corriente.

¿Cómo calculo los días de licencia?

Por Ley se estipulan 20 días de licencia por cada año civil de labor, pero si no llegás o superás ese periodo, hay una regla muy sencilla que permite calcular los días de licencia por mes. De acuerdo al portal del Pit-Cnt, el trabajador mensual general 1.6666 días de licencia por cada mes trabajado y el trabajador jornalero, para calcular la licencia, debe computar la cantidad de jornadas trabajadas y multiplicarlas por 0.06666.

Por ejemplo: si queremos calcular nuestra licencia para tomarla en el 2017 y entramos como empleados mensuales en una empresa en octubre del 2016, debemos sumar los meses trabajados y multiplicarlos por 1.6666 días de licencia. Es decir:

Octubre, noviembre y diciembre = 3 meses de trabajo x 1.6666 días de licencia

Resultado: 4.998 días de licencia para tomar en el 2017.

Hay que tener en cuenta que la licencia debe tomarse dentro del año inmediato siguiente al que generó el derecho. A partir del quinto año de trabajo y por cada 4 años que se sumen de antigüedad, los trabajadores tienen 1 día más de licencia. Es decir, si tenés por ejemplo, 10 años trabajando en la misma empresa, ya te corresponden 22 días de licencia anuales.

Consideraciones sobre la licencia anual

Es importante tener presente que la licencia es un derecho irrenunciable de acuerdo a las Leyes N° 12590 y N° 13556 y que no se pueden generar acuerdos que impliquen el abandono del derecho o una compensación en dinero.

El pago de la licencia varía dependiendo el tipo del contrato del trabajador. Si sos jornalero, tenés que cobrar la licencia antes de empezarla. En cambio, si sos mensualcobrás al finalizar el mes correspondiente, como si hubieras trabajado en ese periodo.

Si querés saber más sobre el tema, entra a la sección de Régimen de licencia de la página del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.



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